Без заголовка

Небольшое имхо по поводу тезисов: меня всегда очень пугают подобные схемы - построим полную модель организации, а потом будем заниматься дисциплиной функционирования в рамках этой модели. Пока мы будем рисовать модель, организация изменится. Если организация маленькая, то она гибкая и меняется быстро, если организация большая, то модель рисовать долго. В любом случае, описанная в тезисах схема статична, динамика там теряется. К ней нужно с самого начала что-то прикручивать для работы с изменениями...