Без заголовка
Ну оно как то тривиально совсем разрешается и скучно )))
Ввести паттерн "Фронтир Холона" (Holon's Frontier). Этот паттерн должен стать одним из самых foundational. В нём описываются 4 процесса (Ассимиляция, Онтологизация, Отражение, Растворение) как первичные способы взаимодействия холона с миром.
Переопределить "Архитектуру" и "Роль" в контексте Фронтира.
Архитектура — это не только внутренняя организация, но и то, что обеспечивает функционирование Фронтира. Иммунная система — часть архитектуры организма. Отдел R&D — часть архитектуры компании, отвечающая за Онтологизацию.
Роль — это поведение на "цивилизованной" границе Портов, которое стало возможным после успешной работы на Фронтире. Нельзя играть роль "торговца", не онтологизировав сначала "партнёра" и "товар".
Создать паттерн "Онтологический Разрыв" (The Ontological Gap). Этот паттерн должен описывать типичную ошибку (анти-паттерн) — попытку спроектировать Порты и Интерфейсы для взаимодействия с явлением, которое ещё не прошло успешную Онтологизацию на Фронтире. Это и есть корень проблемы "оторванных от жизни карточек контрактов".
Уточнить трансдисциплины:
Исследование (Research) в FPF — это, по сути, работа на Фронтире, в основном через Онтологизацию.
Инженерия (Engineering) — это в основном Ассимиляция (превращение ресурсов в компоненты) и последующая сборка на уровне Интерфейсов.
Менеджмент (Management) — это управление процессами на всех трёх уровнях границ, обеспечение того, чтобы холон не был Растворён средой.