Корпоративная культура: следите за именами

Труднее всего мне в корпоративной культуре не ошибаться с названиями организаций: по ним четко определяется "свой-чужой". Так, внутри МЭРТ это всегда Минэкономразвития, внутри ЗАО "ЦДР ФОРЭМ" это ФОРЭМ, а в НП "АТС" -- это ЗАО, Росэнегоатом в некоторых кругах величается именно так, а в других -- не иначе, как концерн. И т.д. и т.п. Особенно интересно, когда в аудитории присутствуют представители сразу нескольких организаций, сленги которых различаются. И ты вертишься, как уж на сковородке, выбирая слова. Вот и сейчас я переправлял одно из названий на другое в свеженаписанной бумаге -- чуть ли не функцией find/replace...