"Карьера и системное мышление" -- опубликовано видео моего доклада.

Сегодня на семинаре Школы системного менеджмента прочёл доклад "Карьера и системное мышление" (видео: https://www.facebook.com/system.school.ru/videos/850943805272809/, мои там первые полчаса, слайды -- https://yadi.sk/i/xp4r70EsxP4HKg). Основная мысль строилась на основе идеи Т-людей: -- ты должен обладать глубокой компетенцией в чём-то, чтобы мочь сделать работу, но этого недостаточно -- у тебя должны быть компетенции вписать свою работу в работу других людей, и для этого у тебя должен быть деятельностный кругозор -- глубокая компетенция и выполняемая работа будут всё время меняться, карьеры на "двадцатилетнем опыте одного дела" не построишь -- и в приобретении кругозора (как вообще устроена деятельность по созданию чего-то сложного и полезного), и в смене глубоких компетенций (куда бежать, чему учиться) придётся ориентироваться. Системное мышление -- как раз мышление для такой ориентировки. -- чтобы мочь менять свою главную компетенцию по ходу карьеры, и чтобы каждый раз с новой компетенцией ориентироваться в новых проектах, нужно системное мышление (и базирующийся на этом мышлении деятельностный кругозор) -- позади будет потихоньку вырастать портфолио успешных проектов, и это упростит получение новых, всё более аппетитных проектов, поднимет востребованность. Это и есть карьера. -- без системного мышления быстро перестраиваться на новые для себя компетенции/играть новые роли в проектах и быстро вписываться с новыми компетенциями во всё новые и новые проекты не получится: именно системное мышление позволяет свободно думать о таких сложных объектах как "практика", "проект", "результаты проекта/целевая система", именно системное мышление учит договариваться с остальными проектными ролями. В слайдах повторены списки кругозорных, методологических и когнитивистских дисциплин из прошедшего в прошлое воскресенье тренинга "Образование для образованных".