Без заголовка

про "там другое совсем." так оно, скорее всего, и есть. Другое дело, что можно пофантазировать так: 1. небольшая группа (3-4 человека) разрабатывают общую концепцию такой команды. 2. высчитывают по персонам, кто туда должен войти (учет особенностей личности и требуемого уровня компетенции) 3. проводится расчет предварительной психологической обработки кандидатов в команду, требований к набору компетенций игротехников, 4. Работа с командой игротехников (оценка их возможностей, тренировка того, чего у них не хватает) 5. Набор команды экспертов, с которыми тоже надо проводить спец работу по настрою на нужный результат (НЛП техники). 6. Все это надо как-то вписать в существующие академические организации, журналы, госструктуры (ибо тема уж больна горячая), сети. и можно начинать...