Без заголовка

вообще-то есть еще один способ решать сложные задачи - поменять представление, так чтобы задача стала простой :) более того, разделение труда как парадигма зашла в тупик т.е. я ни в коем случае не хочу сказать, что она перестала работать но она пришла в район насыщения, когда отрицательные эффекты сравнимы или могут превышать положительные грубо говоря, издержки на коммуникацию/синхронизацию начинают доминировать особливо, учитывая ограниченность земного шарика а если еще принять внимание нарастающую конфронтацию (что уменьшит глобальное разделение труда), то кагбэ, на мой взгляд, парадигма "разделения труда" есть уже неперспективная (в том смысле, что прогресс она не дает) а прогресс есть в смене представлений, которые позволили бы одному человеку - ну или маленькой команде - делать ту же работу, что и маленькая (большая) команду. ну или даже реализовывать более крутые/инновационные идеи, которые раньше были невозможными т.е. я имею в виду не то, что разделение труда перестанет играть роль, а его необходимо дополнить гибкостью мозга, способностью быстро перестраивать мышление (и коммуникацию), представления о реальности предметной области т.е. конечно это требует запихать в одну голову много всего, но без кучи ньюансов, т.е. только лишь сведения, релевантные проблеме (ну и добавлять новых по мере необходимости)