Посмотрите мои коротенькие размышления по разделению труда http://sahonko.livejournal.com/10363.html
Хоть я и рассматриваю этот вопрос с обществоведческой точки зрения, но подход не совсем традиционный, и возможно, этот материал окажется Вам полезным в эвристическом плане.
Так У ПГЩ вся эта затея с разделением труда как раз для того, чтобы отмежеваться с Марксом-Энгельсом и забыть про классы как страшный сон разума. В этом я ему союзник. А повторные проходы вдоль марксизма-ленинизма мне как-то неинтересны.
Так я и не претендую на ваше одобрение или осуждение. Ведь и из кучи мусора извлечь полезные винтики. Вот я предложил свою кучку (по вашему мнению мусорную) вдруг там что-то интересное отыщется :)
В терминах, обозначающих два весьма разных концепта, из разных областей - вдруг(tm) совпали первые слова. И из этого делаются такие глубокомысленные выводы!
На сой взгляд, "разделение труда" и "разбиение работ" - понятия из разных предметных областей. Делать на основании совпадения в них слова "разбиение" далеко идущие выводы о связи "труда" и "работ" - несколько странно.
Какое разбиение совпадает?! В одном случае разбиение, в другом разделение. Слова разные.
Исходный вопрос был про эквивалентность или различие понятий труда и работы. Предметная область -- праксеология, одна. Базовые понятия о труде и работе.
Ты бы почитал исходную дискуссию в ThinkTech.
Попробуйте собрать труд из его осколков, разделённых по разным людям и компьютерам, чтобы получить потом скоординированные целостные работы по созданию какой-то успешной системы!
когда-то это называлось ре-инжиниринг бизнис-процессов
ну типа рефакторинг иерархической системы разделению труда и сопутствующей бюрократии
можно провести аналогию между структурным vs ООП программированием