ailev.ru

Обсуждение

В архиве: 10 комментариев.

Читать и комментировать в ЖЖ ↗

Имя не сохранено · 7 апреля 2015

Комментарий

Мне кажется - "труд" отличается от "работы" наличием эмоциональной составляющей. Как-то так.

Имя не сохранено · 7 апреля 2015

Комментарий

Посмотрите мои коротенькие размышления по разделению труда http://sahonko.livejournal.com/10363.html Хоть я и рассматриваю этот вопрос с обществоведческой точки зрения, но подход не совсем традиционный, и возможно, этот материал окажется Вам полезным в эвристическом плане.

Анатолий Левенчук · 7 апреля 2015

Комментарий

Так У ПГЩ вся эта затея с разделением труда как раз для того, чтобы отмежеваться с Марксом-Энгельсом и забыть про классы как страшный сон разума. В этом я ему союзник. А повторные проходы вдоль марксизма-ленинизма мне как-то неинтересны.

Ответ на комментарий

Имя не сохранено · 7 апреля 2015

Комментарий

Так я и не претендую на ваше одобрение или осуждение. Ведь и из кучи мусора извлечь полезные винтики. Вот я предложил свою кучку (по вашему мнению мусорную) вдруг там что-то интересное отыщется :)

Ответ на комментарий

vvagr · 7 апреля 2015

Комментарий

В терминах, обозначающих два весьма разных концепта, из разных областей - вдруг(tm) совпали первые слова. И из этого делаются такие глубокомысленные выводы!

vvagr · 8 апреля 2015

Комментарий

На сой взгляд, "разделение труда" и "разбиение работ" - понятия из разных предметных областей. Делать на основании совпадения в них слова "разбиение" далеко идущие выводы о связи "труда" и "работ" - несколько странно.

Ответ на комментарий

Анатолий Левенчук · 8 апреля 2015

Комментарий

Какое разбиение совпадает?! В одном случае разбиение, в другом разделение. Слова разные. Исходный вопрос был про эквивалентность или различие понятий труда и работы. Предметная область -- праксеология, одна. Базовые понятия о труде и работе. Ты бы почитал исходную дискуссию в ThinkTech.

Ответ на комментарий

Имя не сохранено · 8 апреля 2015

Комментарий

Попробуйте собрать труд из его осколков, разделённых по разным людям и компьютерам, чтобы получить потом скоординированные целостные работы по созданию какой-то успешной системы! когда-то это называлось ре-инжиниринг бизнис-процессов ну типа рефакторинг иерархической системы разделению труда и сопутствующей бюрократии можно провести аналогию между структурным vs ООП программированием