Без заголовка

Проблема с метомоделями в том, что практики их совершенно не понимают и применять не могут. Тем более, адаптировать их под конкретные нужды. Так что всё вводится методом дыры в потолке, а потом люди адаптируют процессы под требования отчётности. Если, конечно, это получается.