26 ноября 2011 · КомментарийБез заголовкаАнатолий Левенчук · Оригинал в ЖЖ ↗ · Ссылка на записьА вот предпочитаю проблемы обсуждать раздельно, а не в куче. Про всякие "сопротивления персонала" -- это вообще другие дисциплины, это про leadership (как уболтать людей путать свои личные цели и цели компании).