Обсуждение
Читать и комментировать в ЖЖ ↗
А еще Ваша позиция — не отвечать на комменты ;((
Комментарий
Специально поглядел на десяток ваших последних комментов (ибо еще никто не жаловался, что его комменты безответны). И не нашел там ничего, на что нужно было бы "отвечать".
Если у вас есть неотвеченные вопросы ко мне, нельзя ли их как-то сформулировать поточнее?
Комментарий
Обычно это изумляет, потому что окружающим кажется, что меня вдруг подменили
да, иногда бывает сложно сменить позицию ещё и из-за (неосознанного) противодействия окружающих.
и ещё интересные (или болезненные) коллизии возникают, когда А общается с Б, исходя из его предыдущей позиции, а Б эту позицию уже сменил, чего А категорически не замечает. В итоге у обоих нарушаются ожидания от взаимодействия, и если процесс осознания затянется, в итоге может накрутиться такой клубок напряжённостей, что единственной безопасной позицией окажется позиция наблюдателя)
(Спасибо за хорошее определение!)
Комментарий
Ну конечно же, таковые есть! К примеру, я сказал, что в лекции много "воды", и можно было уложиться за 40 минут, а не за 2 часа 20''.
А если вам не нравятся комментарии, их вообще можно отключить! Или меня забанить, персонально, за глупые реплики :)) Я не обижусь.
Комментарий
Мне так и осталось непонятным, что отвечать на такие комментарии, как "можно уложиться за 40 минут". Это ведь просто утверждение, именно что "комментарий" в его истинном смысле слова. Это не вопрос, не приглашение к дискуссии, это констатация какого-то факта, добавление к тексту постинга.
Если по существу, то можно и в полчаса уложиться -- особенно, если аудитория читает мой блог и знакома с бОльшей частью содержания. Или если добавить к фактически звуковому ряду хороший набор слайдов. А если взять каких-нибудь девятиклассников, то и за 2 часа двадцать минут со слайдами не уложишься.
Мне это кажется вполне понятным, естественным и не требующим от меня каких-нибудь реакций: ведь не было никакого вопроса, не было никакого повода для спора.
Комментарий
Понятно.
Комментарий
А из какой позиции написан текст?
Слова принадлежат видам деятельности. В психологии есть субличности. В ОДИ есть позиция. Роли есть в искусстве. Пока Вы сами не определите для себя из какой позиции пишете этот текст, так и будет все в одной куче:) Позиция возникает только в Деятельности. А субличности это эго состояния в определенный момент( здесь психология) . Вы на какой доске? Организационно- деятельностной или Жизни- деятельности?
ценности и принципы
Мне удобно думать, что "ценности" и "принципы" - как аттрибуты "позиции" - являются результатом проецирования системных категорий "форма-процесс" на "тактическую" плоскость.
Соответственно, на "оперативной" плоскости мы можем видеть "форму" и "процесс", как "цели" и "нормы" - аттрибуты "роли".
А целостность всему этому безобразию тогда можно задавать за счет сборки на "стратегической" плоскости, где "форма" и "процесс" у людей с разной предельной онтологией будут называться по-разному: у меня, например, как "святыни" и "заповеди".
А у Вас, наверное, как-нибудь по-другому, нет?
Re: ценности и принципы
Нет, я в upper ontology не лезу -- ибо мне пока не нужно mapping с другими онтологиями делать. Пока не приспичило ;)
То, что проблема главным образом с онтологией времени ("позиция -- это застрявшая надолго роль"), очевидно. Но что различает "стратегическое" и "тактическое" время мне непонятно. Я обычно избегаю использовать слова "стратегия" и "тактика", они меня обычно путают сильно.
Комментарий
Я не досках, я в кресле сижу ;)
Замечу, что у меня есть две возможности: определять, из какой позиции я пишу (и даже поменять эту позицию осознанно три-четыре раза в разных абзацах), и определять, для какой позиции я пишу (что представляется даже более осмысленным в коммуникационной ситуации).
Из какой позиции вы задаете эти вопросы? В какой роли произошло застревание? ;)
Re: ценности и принципы
"позиция -- это застрявшая надолго роль" - я, как раз, вижу в таком заходе неприемлемую редукцию. Получается, что цели/нормы по прошествии некоторого "долгого" времени становятся ценностями/принципами. А это не так.
"что различает "стратегическое" и "тактическое""
Мне удобно думать, что "оперативный" слой - набор способов соорганизации с субъектами непосредственной кооперации (тут цели и нормы),
"тактический" слой - способы соорганизации с теми, кого я не вижу и не знаю, но потенциально имею возможность вступить с ними в непосредственное взаимодействие (тут ценности и принципы),
"стратегический" слой - способы соорганизации с теми, кого я, вероятнее всего, никогда не увижу и не узнаю, например - мои пра-пра-правнуки. Тут - разное, в зависимости от предельной онтологии.
Re: ценности и принципы
Ну вот, там еще и "оперативное" кроме "тактического" и "стратегического". Совсем запутаться :)
Да, я считаю, что цели/нормы по прошествии некотрого долгого времени становятся неосознанными ценностями/принципами (и есть много разных описаний этого, типа "сдвига мотива на цель" -- я не сторонник тут, конечно, теорий Леонтьева, но феноменологию он замечал, не на пустом месте все появилось).
С другой стороны, онтологию целей, норм, ценностей, принципов правильно поддерживать детальной: как раз чтобы знать, что перещелкивать не задумываясь, а что перещелкивать после долгих размышлений.
Re: ценности и принципы
"там еще и "оперативное" кроме "тактического" и "стратегического""
Это - необходимый минимум. И придумали это, как Вы понимаете, не бессмысленные теоретики, а люди, занятые самым рафинированным типом рефлексивного взаимодействия - войной.
"цели/нормы по прошествии некоторого долгого времени становятся неосознанными ценностями/принципами"
Думаю, тут всё наоборот: цели/нормы всегда образовываются на базе ценностей/принципов. Просто люди, способные к рефлексии, осознают это быстро, а неспособные - долго.
Re: ценности и принципы
Ну, трехуровневые схемы более гибкие, чем двухуровневые, кто ж спорит. А четырехуровневые уже слишком сложны ;)
Насчет целей-норм и принципов-ценностей -- тут как посмотреть, цели-нормы обычно выступают вначале как вменяемые (поставленные), и в этот момент они ценностями-принципами являются у каких-то других людей. Так что там проблематизировано много чего может быть в этой схемке, ибо там и другие люди всегда участвуют (и хорошо, если в анализ они входят явно).
Дальше все упрется в птолемеевскую модель человека...
Re: ценности и принципы
А я и говорю только о тех, "других людях".
Вмененные цели - не цели.