Обсуждение

Планов у Вас много! :) > Доразобраться с мыслительными техниками (особенно -- в направлении новокодных практик и практик из книжки Дэвида Аллена Ready For Anything). В конце концов, все они -- про целеполагание и планирование (но не составление расписаний! ;) Можно попросить пояснить этот абзац? "Новокодные техники" - это Новый код НЛП? Очень интересно как он связан с практиками Дэвида Аллена (читай, практиками Time Management)? Спасибо!

Я бы на первое место поставил бы вопрос о том, как сделать этот ресурс самонаполняемым в стиле 2.0 На второе место - приятно используемым - а ля user experience. Растущий коллективный разум, который можно использовать, вызовет общий энтузиазм и приток денег.

Да, новокодные техники -- это Новый код НЛП. thecroaker успешно использует эти техники для приведения высших руководителей в консультируемой фирме в состояния, в которых они довльно легко продуцируют цели (ну, и определяют средства их достижения ;) Это важно для планирования. Практики Дэвида Аллена отнюдь не сводятся к практикам тайм-менеджмента (хотя тайм-менеджмент по-Аллену это про планирование, не так ли?). Его вторая книжка (Ready for Anything) про продуктивность как таковую -- а она определяется у людей прежде всего состоянием, что Аллен и подчеркивает. И для Нового кода тоже "состояние это наше всё". Эта книжка Аллена мгновенно выкачивается eMule -- рекомендую .pdf версию на 5Мбайт ;) А ссылку на проект русскоязычного перевода я приводил буквально несколько дней назад.

Я не думаю, что сейчас продуктивно делать ресурс самонаполняемым. Он быстро самонаполнится всяким мусором :) Пусть уж вначале мы сделаем некоторое ядро, достаточно понятное, чтобы мы могли найти продуктивных сообщников. Коллективный разум должен появиться, когда у клиентов появятся разбирающиеся в предлагаемых нами методологиях сотрудники. Насчет user experience ищем человека, готовы платить. Пока не нашли. Может, у вас есть на примете art director, имеющий вкус к цифровым искусствам, интерфейсам и живому русскому слову?

Согласен, что коллектив потом должен появится. Я думаю, что механизм для учета коллектива очень сложен, и можно его как-то раньше продумывать. Что касается интерфеса и всего, что рядом - сложный кусок, который в России тяжело решается. В своих проектах за собой последнее слово оставляю. Специалистов в этой области не готовят. Сейчас на виду никого нет, но попытаюсь с вашей вокансией помочь.

Ну да, до конца июля проект уж оформится окончательно -- и тогда будет вполне понятно, как к нему присоединяться. Вот, например, как присоединяются к в чем-то аналогичному проекту ALT Team с их репозиторием Sysiphus: http://www.freesource.info/wiki//ALTLinux/%D0%E0%E7%F0%E0%E1%EE%F2%F7%E8%EA%F3 (там первый текст, хотя он уже устарел и не дает полной картины). А за помощь в "специалисте по заинтересовыванию в коммуникации" -- заранее спасибо.