Комментарий
Более точно сказать, что я говорил, что распределение денег в таких организаций не будет "научным" и не будет основываться на чем-то вроде БОРа, хотя они такие штуки и выдумывают.
Как это было в описываемом мною примере.
Стадия 1. Заявки даются экспертам, которые выставляют оценки по нескольким до некоторой степени разнонаправленным критериям (условно говоря, "лидерство" и "ущемленность").
Так как заявок много, то не каждый эксперт читает каждую работу. Заявки распределяются между несколькими группами экспертов. Каждый эксперт оценивает заявки только своей группы.
Стадия 2. Эксперты группы собираются и обсуждают работы. В процессе обсуждения корректируются индивидуальные оценки. Кроме того, для формализации экспертных "ощущений" вводятся групповые надбавки. Т.е. какое-то количество баллов, которые распределяются вне связи с конкретными существующими критериями.
Стадия 3. Эксперты поверх работ основных лидеров пишут что-то вроде "настоятельно рекомендуем в финал". Дело в том, что в разных группах есть разное смещение в сторону положительных или отрицательных оценок. Для того, чтобы все заявки группы не оказались в аутсайдерах по причине "жадности" конкретной группы на баллы, группа предлагает ориентироваться не на баллы, а непосредственно на список отобранных ей заявок-лидеров.
Я бы не говорил, что это плохая система отбора - едва ли подобного рода задачи можно решить лучше. Остается понять, подрывает ли доверие к организациям обнародование подобных методов.