Обсуждение

у меня в блоге много статей про роботов написано

У вас пересказы того, что я в оригинале обычно читаю. У меня и самого про роботов регулярно пишется, но я стараюсь не просто пересказывать эти материалы, а что-то своё написать. Если своих мыслей в посте нет, то я обычно воздерживаюсь от записей: дублировать чужие мысли в современном интернете неправильно.

Возможно Вы и правы.

Как Вы думаете, сможет ли "Россия 2045" создать своих аватаров в установленные сроки?

Роботы это хорошо. А вот подскажите - "теорию расписаний" может кто-то реализовал применительно к созданию простейшего графика рабочего времени? Любой софт типа MS Project ограничен строгими входными условиями. Т.е. пример: простая контора. Открыта 58 часов в неделю (с 8-00 по 20-00 пн-пт, 8-00-18-00 сб). Набор разнополового коллектива (ж -36 часов в неделю, м - 40 часов в неделю). Без использования суммированного учета рабочего времени, что важно. Используется обычный производственный календарь на месяц. И вот софт, который мне автоматом раскидает людей на месяц - кому в какое время работать, чтобы была занятость на 58 часов, не выбиваясь из норм производственного календаря, я найти не могу. А еще вспоминая, что у них час обеда... Что люди то болеют, то в отпуске. То должны иметь не менее двух выходных в неделю. Т.е. с автоматическим перерасчетом попадания человека в нужную смену при изменении обстоятельств (кто-то резко заболел). В идеале еще и с тем, что если кто-то работает вечером, то как минимум один вечерний должен быть на следующее утро. И вот подобного софта, что-то я не видел...

Ну и забыл указать: есть примерные значения времени суток, когда в конторе должно присутствовать больше народу, когда меньше.

Я не знаю, кто там эти "установленные сроки" устанавливал -- но что изменится, если не сможет? И что изменится, если сможет?

ничего

Роботы это очень хорошо. Скоро выпустят таких роботов, которые займутся вашим расписанием -- почитают гугль на английском, потом посмотрят немецкие и японские варианты, разберутся что такие задачи чаще всего встречаются в Китае, поглядят на китайский рынок программ расписаний, потом стащат оттуда программу (написанную для китайцев индийскими аутсорсерами) и напоследок ломанут и локализуют её. Для чего именно робот? Ну, чтобы подать программу на блюдечке с голубой каёмочкой -- моторчики для подачи блюдечка нужны, чего уж там.

Анатолий, что вы думаете насчёт этих роботов? http://compulenta.computerra.ru/tehnika/robotics/10011209/ через сколько всё это реально? p.s больше всего интересует сельскохозяйственные роботы

Лучший способ предсказать будущее -- это создать его, как говорил Alan Kay. Если вас интересуют сельскохозяйственные роботы, то займитесь ими -- когда создадите, тогда они и появятся.

Классная идея! Берём любой классификатор видов деятельности, коих миллион и маленькая тележка для разных целей. Можно добавить квалификацию: "робот-слесарь шестого разряда". А "робот-пылесос" -- это от "берём классификатор любого каталога оборудования, а хоть и списка товаров длительного пользования из магазина. Но можно и любого другого оборудования: робот-автомобиль. И даже инфраструктуры: робот-дом".

Это точно. Когда появится робот первой древнейшей профессии седьмого разряда, явно не все её профессиональные достижения смогут повторить...

Подобный софт есть, но он не "коробочный". Ну т.е. пишут под конкретные нужды, у некоторых получается. То что получается, непросто обобщать на нужды других пользователей (ну или на будущие нужды тех же самых).

Скоро это когда? через пятьдесят лет?

Нет, популяцию на фабриках можно будет клонировать в нужных количествах, заказывать любые кастомизации (так что это даже не клоны будут). Так сказать, разделение хлеба и зрелищ в этом пикантном вопросе на два независимых друг от друга вопроса.

Будут по дешевке продавать в Африку, Индию. Использовать в том же самом Китае. Таки гуманнее всяких стерилизаций.

Будет проще:) вместо людей, окончательно посадят роботов на прием. И проблема с расписанием отпадет сама собой.

Это учитывая, что управление персоналом существует с момента появления персонала:)

Тут проблема-то в другом. Можно найти достаточного человека и научить его составлять "правильные" расписания, объяснив критерии правильности по ходу дела, ну или подправив их при необходимости. Компьютер тоже можно научить, но ему это все надо в строгом формальном виде давать. И то что он напланирует с большой вероятностью не понравится. Вобщем "извлечь" формальную спецификацию задачи - это крайне сложно. Тем более что в будущем возникнут какие-то маловероятные случаи, которые не предусмотрели за ранее. Ну и будет пляска с бубнами вокруг компьютеров. Вобщем тут по сути проблема в интерфейсе. Составление планов для персонала должно опираться на какие-то нетривиальные принципы планирования, которые были бы понятны и пользователю и компьютеру. Тогда можно сделать какой-то планнер. Но тогда замучаешься им пользоваться, по крайней мере, без специальной подготовки. Правда, мне вот пришла идея скрестить комбинаторную оптимизацию с машин лёрнингом. Ну типа сделать такой интерфейс, который бы по хинтам от пользователя, "догадывался" что он хочет или наоборот не хочет, и учитывал это при составлении планов. Ну и давал обратную связь - подсвечивал те требования, которые он не может удовлетворить. Вобщем-то такой интерфейс сделать вполне реально, по крайней мере, если не надо шибко оптимальное планирование (при оптимальном планы могут меняться со страшной силой), неизвестно только как его воспримут пользователи на практике.