Обсуждение

Вы употребляете роль и актер когда говорите о менеджерах. Но мне кажется это не совсем верно. Я занимался промышленным шпионажем, делал Мистери шоппинг и т.д. Например под видом журналиста спрашивал инфу о компании. И это была роль. Но скажем просто актер голливудский не сможет работать на месте директора, он может выучить роль и один день не попасться но у него просто нет инженерных и менеджерских знаний для этого. Вместо роль можно говорить выполняет функции. Он может выполнять и две разные функции быть скажем менеджером по продажам и тех специалистом. В любом случае есть отличие между ролью (функцией) и актером — это отличие я понимаю.

В курсе "Системное мышление" мы подробно обсуждаем практику, роль/функцию (синонимы), агента-актёра и его мастерство в практике, а в курсе "Инженерия личности" ещё и подробно обсуждаем, как агент (личность как сумма самого разного мастерства выполнения самых разных практик плюс организм) может получить мастерство выполнения какой-то роли для актёра-индивида, а в курсе "Системный менеджмент" — для актёра-оргзвена. И отдельно есть собственно ролевое мастерство, собранность: как безопасно войти в роль, удерживать роль, выйти из роли. Много много страниц текста плюс упражнения. Так что упомянутые вами вопросы подробно разбираются. Сейчас я делаю девятую уже переписку курса "Системное мышление", сегодня буду публиковать ещё один переписанный раздел — про интересы ролей, там тоже много уточнений (например, отличие ролей от должностей).

Да очень любопытно будет ознакомиться. В том числе чем роль отличается от должности...

Но начинать надо с "Моделирования и собранности", без этого "Системное мышление" обычно не удаётся нормально понять. Вот: https://aisystant.system-school.ru/ — там всё бесплатно после регистрации, хотя за выполнение заданий придётся заплатить что-то типа фастфудного обеда в месяц.

Благодарю.